ECHA се стреми да създаде и поддържа подкрепяща и здравословна работна среда, позволяваща на членовете на персонала да постигнат баланс между професионалните и личните си отговорности.

Нашите инициативи за баланс между професионалния и личния живот включват:

• гъвкаво работно време и предоставяне на неработно време като компенсация за положен извънреден труд;
• дистанционна работа;
• отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете и отпуск по семейни причини;
• специален отпуск при определени обстоятелства, като сключване на брак, раждане или осиновяване и други семейни събития;
• годишен отпуск;
• неплатен отпуск.