ECHA poskuša ustvarjati in ohranjati spodbudno in zdravo delovno okolje, ki osebju omogoča doseganje ravnovesja med poklicnimi in zasebnimi odgovornostmi.

Med pobudami za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem so:

• gibljiv delovni čas in predčasni odhod z dela kot nadomestilo za nadure;
• delo na daljavo;
• porodniški dopust, očetovski dopust in družinski dopust;
• posebni dopust v določenih okoliščinah, kot so na primer poroka, rojstvo ali posvojitev otroka in drugi družinski dogodki;
• letni dopust;
• neplačani dopust.