Krok 3

Trzecim krokiem jest ustalenie liczby zatrudnionych osób, obrotów i sumy bilansowej zgodnie z art. 4 i 5 załącznika do zalecenia Komisji 2003/361/WE.

• Liczba zatrudnionych osób odpowiada liczbie rocznych jednostek roboczych (RJR). Z tego względu w obliczeniach dotyczących liczby zatrudnionych osób należy uwzględnić nie tylko pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu lub bezpośrednio zaangażowanych w działania REACH, ale również pracowników sezonowych, właścicieli-zarządzających oraz partnerów prowadzących regularną działalność w przedsiębiorstwie i korzystających w nim z przywilejów finansowych. Pracę osób, które nie przepracowały pełnego roku, osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu, niezależnie od długości zatrudnienia, oraz pracowników sezonowych liczy się na zasadzie ułamkowej.

• Obroty roczne ustala się, obliczając dochód osiągnięty przez przedsiębiorstwo w ciągu roku ze sprzedaży i usług po uwzględnieniu wszelkich rabatów. Turnover should not include value added tax (VAT) or other indirect taxes.

• Roczna suma bilansowa odnosi się do wartości wszystkich aktywów przedsiębiorstwa.

Więcej szczegółów dotyczących definicji obrotów lub sumy bilansowej można znaleźć w dyrektywie Rady 78/660/EWG z dnia 25 lipca 1978 r. wydanej na podstawie art. 54 ust. 3 lit. g) Traktatu, w sprawie rocznych sprawozdań finansowych niektórych rodzajów spółek, Dziennik Urzędowy L 222 z 14.08.1978 r., str. 11–31.

Należy zauważyć, że podczas gdy pułap liczby zatrudnionych osób jest obowiązkowy, MŚP może wybrać pomiędzy pułapem obrotów a pułapem sumy bilansowej. Osiągnięcie obu tych pułapów nie jest wymagane i przedsiębiorstwo może przekroczyć jeden z nich, nie tracąc swojego statusu.

Przejdź do kroku 4