Стъпка 3

Третата стъпка е да се определи числеността на персонала, оборотът и общият годишен отчет съгласно член 4 и член 5 от приложение към Препоръка на Комисията 2003/361/EО.

• Числеността на персонала съответства на броя годишни работни единици (ГРЕ). Поради това, при изчисляване на броя на персонала, в числеността на персонала трябва да се включат не само служителите на пълно работно време и/или тези, пряко ангажирани с дейности по REACH, но също така сезонните работници, собствениците, изпълняващи управителни функции, и партньорите, ангажирани с редовна дейност в предприятието и ползващи финансови облаги от предприятието. Когато служителите не работят на пълно работно време през годината, заетостта на работещите на непълно работно време, независимо от продължителността, и заетостта на сезонните работници трябва да се изчисли като съответна част.

• Годишният оборот се определя като се изчисли приходът, който предприятието получава през въпросната година от продажби и услуги, след приспадане на изплатени отстъпки. Оборотът не трябва да включва данък добавен стойност (ДДС) или други непреки данъци.

• Общият годишен отчет се отнася до стойността на активите на дружеството.

За повече подробности относно определенията за оборот и общ годишен отчет вижте Директива на Съвета 78/660/ЕИО от 25 юли 1978 г., на основание член 54, параграф 3, буква ж) от Договора относно годишните счетоводни отчети на някои дружества, Официален вестник L 222, стр. 11-31, от 4 август1978 г.

Трябва да се отбележи, че, въпреки че е задължено да спазва праговете за численост на персонала, дадено МСП може да избере да отговори или на прага за оборот, или на прага за отчет. Не е необходимо за отговаря и на двата и може да надхвърля един от тях без да загуби статуса си.

Продължаване към стъпка 4