Die ECHA ist bestrebt, ein unterstützendes und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, das es ihren Mitarbeitern ermöglicht, Dienstpflichten und persönliche Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.

Mit folgenden Initiativen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

• Flexible Arbeitszeit und Freizeit als Ausgleich für Überstunden
• Telearbeit
• Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub und Urlaub aus familiären Gründen
• Sonderurlaub unter bestimmten Bedingungen wie Heirat, Geburt oder Adoption von Kindern oder bei Ereignissen in der Familie
• Jahresurlaub
• Unbezahlter Urlaub