A ECHA procura criar e manter um ambiente de trabalho propício e saudável, que permita aos seus elementos manter um equilíbrio entre as responsabilidades profissionais e pessoais.

As nossas iniciativas para a conciliação do trabalho com a vida privada incluem:

• horários flexíveis e compensação das horas extraordinárias sob a forma de férias,
• teletrabalho,
• licença de maternidade, de paternidade e para assistência à família,
• licença especial em certas circunstâncias, como em caso de casamento, nascimento ou adopção de um filho e outros eventos familiares,
• férias anuais,
• licença sem vencimento.