O que oferecemos

Ao integrar o quadro de pessoal da ECHA, irá trabalhar com um grupo de peritos qualificados cuja missão é dar execução à legislação fundamental da UE sobre produtos químicos que visa a protecção da saúde humana e do ambiente, promovendo, simultaneamente, a inovação e competitividade.

As nossas condições de trabalho e contratuais são estabelecidas com base Estatuto dos Funcionários das Comunidades Europeias e no Regime aplicável aos outros agentes destas Comunidades. Essa regulamentação oferece um regime global remuneratório competitivo, que inclui um sistema de subsídios e outras prestações:

  • seguro de saúde e de acidentes,
  • regime de pensões e de desemprego,
  • abono de lar,
  • abono por filho a cargo,
  • abono pré-escolar,
  • reembolso de propinas escolares,
  • subsídio de expatriação ou de residência no estrangeiro.

Remuneração

Os vencimentos do pessoal da ECHA dependem da categoria e do grau de cada lugar. Os vencimentos-base mensais figuram nos quadros que se seguem.

Agentes Temporários

Categoria

Grau

Vencimento‑base em EUR

Escalão 1

Vencimento‑base base em EUR

Escalão 2

AD

 

12

10 324,20

10 758,04

AST

11

9 124,87

9 508,31

10

8 064,86

8 403,76

9

7 127,99

7 427,52

8

6 299,95

6 564,69

7

5 568,11

5 802,09

6

4 921,28

5 128,07

5

4 349,59

4 532,36

 

4

3 844,31

4 005,85

 

3

3 397,73

3 540,50

 

2

3 003,02

3 129,21

 

1

2 654,17

2 765,70

 

Agentes contratuais

Grupo de funções

Grau de recrutamento

Vencimento‑base em EUR

Anos de experiência exigidos para o grau

IV

16

4 555,99

Mais de 20 anos de experiência profissional

14

3 558,90

Mais de 7 anos de experiência profissional

13

3 145,45

Experiência profissional de até 7 anos

III

9

2 780,03

Mais de 7 anos de experiência profissional

8

2 457,08

Experiência profissional de até 7 anos

II

5

2 171,49

Mais de 7 anos de experiência profissional

4

1 919,18

Experiência profissional de até 7 anos

I

1

1 847,76

-

 

Ao vencimento‑base, que está sujeito à dedução da contribuição para a segurança social e outras deduções, podem acrescer, nas condições previstas no Estatuto, determinados subsídios. O vencimento‑base está isento de imposto nacional.

A fim de compensar o custo de vida mais alto verificado em Helsínquia por comparação ao de Bruxelas, o vencimento‑base é adaptado mediante a aplicação de um coeficiente corrector baseado no custo de vida em Helsínquia. Os vencimentos de base indicados nos quadros acima correspondem aos montantes antes da adaptação.

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