Az ECHA célja, hogy egy támogató és egészséges munkakörnyezetet alakítson ki és tartson fenn, ahol az alkalmazottak egyensúlyt tudnak teremteni munkájuk és személyes kötelezettségeik között.

A munka és a magánélet közötti egyensúllyal kapcsolatos kezdeményezéseink többek között az alábbiak:

• rugalmas munkaidő és pótszabadság a túlóráért,
• távmunka,
• szülői és családi szabadság,
• bizonyos körülmények között különleges szabadság, például házasságkötés, születés vagy örökbefogadás és más családi események esetén,
• éves szabadság,
• fizetés nélküli szabadság.