Az ECHA minden álláshelyet a weboldalán hirdet meg. A teljes jelentkezést a megadott határidőig kell benyújtania.

Az érvényes jelentkezéseket egy felvételi bizottság tekinti át az álláshirdetésben meghatározott követelményekre tekintettel. A bizottság objektív, pártatlan és átlátható módon kiválasztja a legalkalmasabb pályázókat, akiket személyes interjúra hív.

Interjú és írásbeli teszt

A következő szakaszban egy interjún kell részt venni az egyes felvételi eljárások esetében külön kinevezett felvételi bizottságnál. A bizottság a pályázót az álláshirdetésben meghatározott követelmények figyelembevételével értékeli.

Az interjú angol nyelven folyik, de esetlegesen más nyelvek ismeretét is tesztelhetik. Az angol anyanyelvű pályázóknak is számot kell adniuk idegennyelv-tudásukról.

Az interjú mellett a pályázók az adott munkakörhöz szükséges szakismeretek területén egy angol nyelvű írásbeli vizsgán is részt vesznek.

Tartaléklista

Az interjúkat és az írásbeli vizsgát követően a felvételi bizottság a legmegfelelőbb jelöltekből összeállít egy tartaléklistát. Az ECHA a lista érvényességi ideje alatt – amely általában két év, és egy évre meghosszabbítható – bármikor felvehet alkalmazottat a tartaléklistáról.

Ne feledje, hogy a tartaléklistára kerülés nem jelenti azt, hogy Önt mindenképp alkalmazni fogják.

A felvételi eljárás a jelentkezés határidejétől a tartaléklista jóváhagyásáig akár hat hónapot is felölelhet.

A pályázók a döntésről szóló értesítéstől számított tíz napon belül kérhetik annak felülvizsgálatát. Három hónapon belül a döntéssel szemben fellebbezést is benyújthatnak. Mint minden uniós polgár, a pályázók az európai ombudsmannál is panaszt tehetnek.