Agencja pragnie stworzyć i utrzymać zdrowe i wspierające środowisko pracy, które umożliwi pracownikom zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a życiem prywatnym.

Inicjatywy podejmowane przez agencję w tym zakresie obejmują:

• Elastyczne godziny pracy i dni wolne jako rekompensatę za pracę w nadgodzinach
• Telepracę
• Urlop macierzyński, rodzicielski i rodzinny
• Urlop okolicznościowy, np. w przypadku ślubu, urodzenia lub adopcji dziecka i innych wydarzeń rodzinnych
• Roczny urlop
• Urlop bezpłatny