3. solis:

Trešais solis ir personāla uzskaites, apgrozījuma un kopsavilkuma bilances noteikšana atbilstoši Komisijas Ieteikuma 2003/361/EK pielikuma 4. un 5. pantam.

• Šoreizpersonāla skaits atbilst ikgadējo darba vienību (IDV) skaitam. Tādēļ, aprēķinot personāla skaitu, personāla uzskaitē vajadzētu iekļaut ne tikai pilna laika darbiniekus un/vai tos, kuri tieši iesaistīti REACH pasākumos, bet arī sezonas darbiniekus, īpašniekus, kuri ir vadītāji, kā arī partnerus, kuri regulāri iesaistās uzņēmuma pasākumos un gūst labumu no uzņēmuma finansiālajām priekšrocībām. Ja personāls gada laikā nestrādā pilnu laiku, neatkarīgi no darba ilguma atsevišķi vajadzētu uzskaitīt to darbinieku darbu, kuri strādājuši kā daļēja laika darbinieki, kā arī atsevišķi vajadzētu uzskaitīt sezonas darbinieku darbu.

• Šoreiz gada apgrozījumu nosaka, aprēķinot ienākumus, ko Jūsu uzņēmums ir saņēmis attiecīgā gada laikā no pārdošanas un pakalpojumiem pēc tam, kad nomaksāti jebkādi atskaitījumi. Apgrozījumā nav jāiekļauj pievienotās vērtības nodoklis (PVN) vai citi netiešie nodokļi.

• Šoreiz gada kopsavilkuma bilance attiecas uz Jūsu uzņēmuma kopējiem aktīviem.

Plašāka informācija par apgrozījuma un bilances definīcijām atrodama Padomes 1978. gada 25. jūlija Direktīvā 78/660/EEK, kas pamatojas uz Līguma 54. panta 3. punkta g) apakšpunktu un attiecas uz noteiktu veidu sabiedrību gada pārskatiem, OV, L222, 14.08.1978., 11.–31.lpp.

Jāpiezīmē, ka personāla skaita sliekšņu ievērošana nav obligāta, tādēļ MVU drīkst izvēlēties atbilstību vai nu apgrozījuma, vai bilances griestiem. Uzņēmumam nav jāievēro abi kritēriji, tas drīkst pārsniegt vienu no tiem, nezaudējot savu statusu.

Tālāk uz 4. soli.