Vaihe 3

Kolmannessa vaiheessa määritetään henkilöstömäärä, liikevaihto ja taseen loppusumma komission suosituksen 2003/361/EY liitteen 4 ja 5 artiklan mukaisesti.

• henkilöstön lukumäärä vastaa vuosityöyksiköiden (VTY) määrää. Näin ollen henkilöstömäärän laskennassa tulisi ottaa huomioon täysiaikaisten ja/tai REACH-toimintaan suoraan osallistuvien työntekijöiden lisäksi myös kausityöntekijät, yrityksen johtamiseen osallistuvat omistajat ja yrityksessä säännöllisesti työskentelevät yhtiökumppanit, jotka saavat yritykseltä rahamääräisiä etuja. Jos työntekijät eivät työskentele kokopäiväisesti koko vuotta, osa-aikaisesti työskennelleiden henkilöiden tekemä työ kestosta riippumatta, ja kausityö lasketaan asianmukaisena osuutena.

• vuotuinen liikevaihto määritetään laskemalla yrityksen kyseisenä vuonna myynnistä ja palveluista saamat tulot ja tekemällä niistä mahdolliset vähennykset. Liikevaihtoon ei sisällytetä arvonlisäveroa (alv.) eikä mitään muitakaan välillisiä veroja.

• Vuotuinen taseen loppusumma tarkoittaa yrityksen varojen arvoa yhteensä.

Lisätietoja liikevaihdon ja taseen loppusumman määritelmistä on neuvoston perustamissopimuksen 54 artiklan 3 kohdan g alakohdan nojalla, yhtiömuodoltaan tietynlaisten yhtiöiden tilinpäätöksistä 25.7.1978 antamassa direktiivissä 78/660/ETY, EYVL n:o L 222, s. 11-31, 14.8.1978.

On syytä tuoda esiin, että henkilöstömäärän kynnysarvoa ei saa ylittää, mutta pk-yritys voi itse valita, käyttääkö se liikevaihdon vai taseen loppusumman kynnysarvoa. Yrityksen ei tarvitse täyttää kumpaakin ehtoa, vaan se voi ylittää toisen kynnysarvon menettämättä asemaansa.

Jatka vaiheeseen 4