La ECHA aspira a crear y a mantener un entorno de trabajo saludable que motive y permita a los miembros del personal conciliar el equilibrio entre sus responsabilidades laborales y personales.

Nuestras iniciativas para el equilibrio entre trabajo y vida personal incluyen:

• horario de trabajo flexible y recuperación de horas extraordinarias en forma de permiso
• teletrabajo
• permiso por maternidad, baja parental y excedencia familiar
• baja especial en determinadas circunstancias como contraer matrimonio, el nacimiento o la adopción de un hijo y otras incidencias familiares
• vacaciones anuales
• permiso por conveniencia personal no retribuido.