La ECHA ofrece principalmente dos tipos de puestos diferentes: agentes temporales y agentes contractuales.

Agentes temporales

Los puestos de agente temporal se clasifican según la naturaleza y el nivel de las responsabilidades que comportan en dos grupos de funciones.

• El grupo de funciones de administradores (AD) comprende doce grados de AD 5 a AD 16 correspondientes a tareas técnicas, administrativas, consultivas, lingüísticas y científicas.
• El grupo de funciones de asistentes (AST) comprende once grados, AST 1 a AST 11, correspondientes a funciones de aplicación, de naturaleza técnica y ejecutiva.

En general, un contrato de agente temporal tiene una duración de cinco años con la posibilidad de renovación por un periodo determinado.  En caso de renovación ulterior, el contrato pasa a ser de duración indeterminada.

El periodo de pruebas de los agentes temporales es de seis meses.

Agentes contractuales

Los puestos de agente contractual se clasifican, de acuerdo con la naturaleza y el nivel de las responsabilidades, en cuatro grupos de funciones.

• Al grupo de funciones I le corresponden las tareas de apoyo administrativo.
• Al grupo de funciones II le corresponden las tareas de secretaría y de gestión administrativa.
• Al grupo de funciones III le corresponden las tareas de ejecución, redacción, contabilidad y otras tareas técnicas equivalentes.
• Al grupo de funciones IV le corresponden las tareas administrativas, consultivas y lingüísticas.

La duración de los contratos de agentes contractuales es de tres años, como máximo, con la posibilidad de renovación por un periodo determinado. En caso de renovación ulterior, el contrato se considerará de duración indeterminada.

Los agentes contractuales contratados por una duración superior a un año se someterán a un periodo de prueba de nueve meses.