ECHA siekia sukurti ir išlaikyti darbuotojams palankią ir sveiką darbo aplinką, kuri jiems leistų užtikrinti tinkamą darbo ir asmeninių pareigų pusiausvyrą.

Priemonės, kuriomis stengiamės užtikrinti tinkamą darbo ir gyvenimo pusiausvyrą, yra šios:

• lanksčios darbo valandos ir kompensavimas už viršvalandžius poilsio laiku;
• nuotolinis darbas;
• motinystės, tėvystės ir šeimos atostogos;
• specialios atostogos esant tam tikroms aplinkybėms, pavyzdžiui, vedybų, gimimo, įvaikinimo ir kitais šeimyninių aplinkybių atvejais;
• kasmetinės atostogos;
• nemokamos atostogos.