Az ECHA-nál többségében két különböző típusú álláshely tölthető be: ideiglenes alkalmazotti és szerződéses alkalmazotti.

Ideiglenes alkalmazottak

Az ideiglenes alkalmazottak számára kínált álláshelyek az elvégzendő feladatok jellege és fontossága szerint két tisztségcsoportba sorolhatók.

• Az igazgatási tisztségcsoport (AD) az AD5-től az AD16-ig tizenkét besorolási fokozatot ölel fel, amelyek technikai, igazgatási, tanácsadói, nyelvi és tudományos feladatokat foglalnak magukba.
• Az asszisztensi tisztségcsoporthoz (AST) az AST1-től az AST11-ig tizenegy besorolási fokozat tartozik, amelyek ügyviteli, technikai és irodai feladatokat fednek le.

Általában az ideiglenes alkalmazotti szerződés öt évre szól, és határozott időtartamra megújítható. Másodszori megújítás esetén a szerződés határozatlan időre szól.

Az ideiglenes alkalmazottak próbaideje hat hónap.

Szerződéses alkalmazottak

A szerződéses alkalmazotti álláshelyek a feladatok és a kötelezettségek szerint négy tisztségcsoportba sorolhatók.

• Az I. tisztségcsoportba az igazgatási támogató feladatok tartoznak.
• A II. tisztségcsoportba titkári feladatok és irodavezetői feladatok tartoznak.
• A III. tisztségcsoportban ügyviteli, szövegezési és számviteli feladatokat kell ellátni.
• A IV. tisztségcsoportban igazgatási, tanácsadói és nyelvi feladatokat kell ellátni.

A szerződéses alkalmazotti szerződés érvényességi ideje legfeljebb három év, és határozott időtartamra megújítható. Másodszori megújítás esetén a szerződés határozatlan időre szól.

A több mint egy évre felvett szerződéses alkalmazottak próbaideje kilenc hónap.