Nábor

Všechna naše volná pracovní místa zveřejňujeme na internetové stránce agentury ECHA. Svou úplnou žádost musíte předložit do posledního dne lhůty.

Jedna výběrová komise přezkoumá všechny platné přihlášky na základě kritérií definovaných v oznámení o volném pracovním místě. Tato komise vybere objektivním, nestranným a transparentním způsobem nejvhodnější žadatele a pozve je na pohovor.

Pohovor a písemný test

V dalším stadiu probíhá pohovor s výběrovou komisí jmenovanou pro každé výběrové řízení. Komise posoudí žadatele na základě kritérií definovaných v oznámení o volném pracovním místě.

Pohovor bude veden v angličtině, ale může být zkoušena i znalost jiných jazyků. Rodilí angličtí mluvčí mohou rovněž očekávat, že budou muset prokázat svou znalost druhého jazyka.

Vedle pohovoru se žadatelé podrobí i písemnému testu v angličtině z oblasti odborných znalostí, které jsou požadovány pro konkrétní profil.

Seznam vhodných uchazečů

Po pohovorech a písemných testech vypracuje výběrová komise seznam vhodných uchazečů s nejvhodnějšími uchazeči. Agentura ECHA může přijmout pracovníky ze seznamu vhodných uchazečů kdykoli v průběhu platnosti těchto seznamů, což je obvykle dva roky s možným prodloužením o jeden rok.

Je třeba mít na paměti, že zařazení na seznam vhodných uchazečů neznamená nárok na pracovní poměr.

Výběrové řízení může trvat až šest měsíců od posledního dne lhůty pro podání přihlášek až do schválení seznamu vhodných uchazečů.

V průběhu deseti dnů od oznámení rozhodnutí mohou žadatelé požádat o přezkum. Do tří měsíců mohou též podat odvolání. Stejně jako všichni občané EU může žadatel podat též stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv.